Pour tt vous dire, ces mecs sont un peu comme "l'élite" des sapeurs pompiers...
Ils effectuent des missions que la Brigade elle-même ne peut pas accomplir car elles relevent d'un caractère trop spécifique du fait d'un milieu particulièrement dangereux (carrières ou galeries souterraines, grands chantiers de construction en super ou infrastructure, puits naturels ou artificiels, immeubles de grande hauteur, monuments et édifices, etc.) ou qu'elles impliquent l'utilisation de techniques ou de moyens spéciaux.
Ces actions délicates nécessitent l'intervention d'un personnel hautement qualifié et entraîné à la mise en œuvre de matériels adaptés.
* Dans le cadre de ses activités, les personnels du GREP effectuent des interventions dans les trois domaines suivants :
1) Opérations concernant le feu ou en milieu hostile :
- recherche de foyer,
- renseignements sur les cheminements,
- pénétration et investigation de volumes enfumés,
- reconnaissances longues et profondes,
- recherches de victimes dans des volumes enfumés
2) GRIMP (Groupe de Recherche et d'Intervention en Milieux Périlleux),lors de sauvetages, mise en sécurité et interventions particulières comme :
- spéléologie, à l'occasion de sauvetages de personnes, d'animaux ou recherche d'objets tombés dans des puits, galeries souterraines, silos, trémies, égouts, personnes égarées en carrière.
- escalade lors de sauvetage de personnes bloquées dans des endroits élevés, dans le cadre de travaux aériens (dépose de matériel menaçant de chuter),...
3) Opérations de désincarcération suite à accident, effondrement ou menace d'effondrement de structures métalliques.
La qualification des personnels d'une part, l'originalité et la technicité des matériels mis en œuvre d'autre part, confèrent au G.R.E.P un large éventail de possibilités d'emploi opérationnel.
Il peut intervenir sur des opérations ponctuelles, délicates ou présentant certains risques.
Dans tous les cas, la mission du G.R.E.P est d'appuyer l'action des secours sur place et de les aider par ses moyens spécifiques.


